灃郁智權的ESG

一、促進環境永續：

   淨水與衛生：

     辦公環境整潔及飲用水的濾水設備做出高標準的整潔衛生環境。

   永續能源：

     辦公資源大多使用環保耗材，並且做好回收垃圾的分類。

   氣候行動：

     灃郁車輛使用電動汽車，降低空氣汙染。

   海洋生態：

     舉辦年度淨灘活動，以教育員工社會環保的觀念。

二、 建立社會共融經營模式：

  健康與福祉：

灃郁制定以下制度為確保健康及促進各年齡層的福祉：

    1. 定期辦理員工健康檢查
    2. 勞工保險
    3. 就業保險
    4. 全民健康保險
    5. 公司補助
    6. 協助並督促員工進修，如課程補助、開讀書會、員工績效列入考核。
    7. 員工福利有端午中秋禮盒
    8. 依照績效評估發放績效獎金與年終獎金。
    9. 員工補償有職業災害補償與撫卹。

  性別平等：

灃郁為實現性別平等，並賦予婦女權利，如：申請生理假、育嬰留職停薪、家庭照顧假、安
胎修養請假、產假、產檢假時，本公司不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金，考績或為其他不利之處分。

  消除貧窮：

     有捐款與購買友善農業產品的活動。

 和平與正義制度：

    公司的業務就是提供智慧財產權相關服務，維護社會和平與司法正義。