灃郁智權的ESG
一、促進環境永續:
淨水與衛生:
辦公環境整潔及飲用水的濾水設備做出高標準的整潔衛生環境。
永續能源:
辦公資源大多使用環保耗材,並且做好回收垃圾的分類。
氣候行動:
灃郁車輛使用電動汽車,降低空氣汙染。
海洋生態:
舉辦年度淨灘活動,以教育員工社會環保的觀念。
二、 建立社會共融經營模式:
健康與福祉:
灃郁制定以下制度為確保健康及促進各年齡層的福祉:
1. 定期辦理員工健康檢查
2. 勞工保險
3. 就業保險
4. 全民健康保險
5. 公司補助
6. 協助並督促員工進修,如課程補助、開讀書會、員工績效列入考核。
7. 員工福利有端午中秋禮盒
8. 依照績效評估發放績效獎金與年終獎金。
9. 員工補償有職業災害補償與撫卹。
性別平等:
灃郁為實現性別平等,並賦予婦女權利,如:申請生理假、育嬰留職停薪、家庭照顧假、安
胎修養請假、產假、產檢假時,本公司不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金,考績或為其他不利之處分。
消除貧窮:
有捐款與購買友善農業產品的活動。
和平與正義制度:
公司的業務就是提供智慧財產權相關服務,維護社會和平與司法正義。
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